Những thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2022

Web Downloadvn Xyz có bài: Những thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2022 Những thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2022, Từ ngày 01/01/2022, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH. Vậy cụ thể thay đổi như nào?
Dự kiến tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/2022

Từ ngày 01/01/2022, dự kiến sẽ được rất nhiều thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH. Vậy cụ thể thay đổi như nào? Áp dụng với những đối tượng nào? Mời các bạn cùng theo dõi nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây của Download.vn:

Những thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/2022

  • Dự kiến tăng mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/2022
  • Sắp bỏ lương cơ sở, mức hưởng nhiều khoản trợ cấp BHXH sẽ bị thay đổi?
    • 1. Trợ cấp 1 lần khi đẻ con hoặc nhận con nuôi
    • 2. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi hậu sinh đẻ
    • 3. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
    • 4. Trợ cấp khi bị suy giảm khả năng lao động
    • 5. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi chữa trị thương tật, đau ốm
    • 6. Trợ cấp phục vụ
    • 7. Trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
    • 8. Mức trợ cấp lương hưu ít nhất hàng tháng
    • 9. Trợ cấp mai táng
    • 10. Trợ cấp tuất mỗi tháng

Dự kiến tăng mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/2022

Khoản 1 Điều 2 dự thảo Nghị định điều tiết lương hưu, trợ cấp bảo đảm xã hội và trợ cấp hằng tháng ghi nhận: Từ ngày thứ nhất tháng 01 năm 2022 điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo đảm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 12 năm 2021 đối với những đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị định này.

Như vậy, nếu dự thảo này được Chính phủ thông qua, từ ngày 01/01/2022, sẽ được 08 đối tượng được tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng , gồm những:

1. Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham dự bảo hiểm xã hội tự nguyện, người về hưu từ quỹ bảo đảm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang); quân nhân, cảnh sát và người làm mướn tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

2. Cán bộ xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

3. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng khi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

4. Cán bộ xã, phường, thị xã đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

5. Quân nhân tham dự kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới hai mươi năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng.

6. Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới hai mươi năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

7. Quân nhân, cảnh sát nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, Công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

8. Người đang hưởng trợ cấp hiểm họa lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Bên cạnh đó, nếu sau khi điều chỉnh mà mức hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng vẫn thấp hơn 2,5 triệu đồng/tháng thì các đối tượng trên còn được tăng thêm mức hưởng như sau:

  • Tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng: Những người có mức hưởng từ 2,3 triệu đồng/người/tháng trở xuống.
  • Tăng lên bằng 2,5 triệu đồng/người/tháng: Những người có mức hưởng từ 2,3 – dưới 2,5 triệu đồng.

Sắp bỏ lương cơ sở, mức hưởng nhiều khoản trợ cấp BHXH sẽ bị thay đổi?

Theo đúng lộ trình của Nghị quyết 27/NQ-TW, lương cơ sở sẽ bị huỷ bỏ từ năm 2021 nhưng thời điểm này đã được lùi lại đến ngày 01/7/2022.

Trong khi đó, lương cơ sở là một trong những căn cứ để tính mức hưởng nhiều loại trợ cấp BHXH cho người lao động. Nếu bỏ lương cơ sở, các khoản trợ cấp BHXH của người lao động sẽ bị thay đổi. Hiện nay, lương cơ sở đang được áp dụng để tính các dòng trợ cấp BHXH sau:

1. Trợ cấp 1 lần khi sinh đẻ hoặc nhận con nuôi

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh đẻ hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho từng con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

2. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi hậu sinh con

Theo Điều 41 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng thai sản, trong vòng 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa khôi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 – 10 ngày. Mức thừa kế 1 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

3. Trợ cấp dưỡng sức, khôi phục sức khỏe sau ốm đau

Căn cứ Điều 29 Luật BHXH năm 2014, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, trong vòng thời gian một tháng đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ ngơi sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 – 10 ngày/năm.

Cũng theo Điều này, mức hưởng dưỡng sức, khôi phục sức khỏe sau khi ốm đau 1 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

4. Trợ cấp khi bị suy yếu khả năng lao động

Căn cứ: Điều 48, 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

* Trợ cấp một lần khi bị suy giảm từ 5% – 30%:

Người lao động bị suy yếu 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở. Sau đó cứ suy giảm khả năng lao động thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

* Trợ cấp hàng tháng khi người lao động bị suy yếu từ 31% trở lên:

Người lao động bị suy yếu khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở. Sau đó cứ giảm sút khả năng lao động thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

5. Trợ cấp dưỡng sức, khôi phục sức khỏe sau khi chữa trị thương tật, đau ốm

Người lao động sau khi trị liệu ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc đau ốm do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 1 tháng đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày/lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Mức trợ hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Căn cứ: Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

6. Trợ cấp phục vụ

Theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh thần kinh thì ngoài mức hưởng trợ cấp hằng tháng do giảm sút khả năng lao động thì mỗi tháng còn được hưởng thêm trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.

7. Trợ cấp 1 lần khi chết do hiểm họa lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết.

8. Mức trợ cấp lương hưu ít nhất mỗi tháng

Căn cứ khoản 5 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, mức lương hưu mỗi tháng thấp nhất của người lao động tham dự BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở.

9. Trợ cấp mai táng

Theo Điều 66 Luật BHXH năm 2014, người đang đóng BHXH, đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, người chết do tai nạn lao động, người đang hưởng lương hưu… khi chết thì người lo mai táng được trao một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở.

10. Trợ cấp tuất hàng tháng

Căn cứ: Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội.

Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở. Trường hợp thân nhân không có một số người trực diện nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất mỗi tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Như vậy, sắp tới đây khi bỏ lương cơ sở, căn cứ tính các khoản trợ cấp trên sẽ bị thay đổi. Tuy nhiên, những nội dung này bị thay thế thế nào từ ngày 01/7/2022 thì hiện chưa xuất hiện hướng dẫn. Do đó, vẫn cần chờ các văn bản hướng dẫn của cơ quan chính phủ có thẩm quyền.

Những thay đổi về lương hưu,trợ cấp BHXH từ năm 2022,Cách tính lương hưu từ 2022,Lương hưu,Trợ cấp BHXH,Trợ cấp bảo hiểm xã hội,Quy định lương hưu,Nghị định điều chỉnh lương hưu trợ cấp BHXH

Nội dung Những thay đổi về lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2022 được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Downloadvn Xyz. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho downloadvn.xyz để điều chỉnh. downloadvn.xyz tks.

Bài Viết Liên Quan


Xếp Hạng post

Bài Viết Khác


Dịch Vụ Sửa Máy Tính - Trường Tín
Dịch vụ sửa máy tính trường tín